时间：2025-05-23 16:47
地点：曹妃甸区
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我不是法律专家，但我可以给你一些基本信息。根据中国劳动法，公司不得恶意克扣员工的工资，包括绩效工资。公司应按照约定的方式和标准结算和支付绩效工资，并在工资条或工资明细中清楚地注明绩效工资的金额。 如果公司恶意克扣绩效工资，你可以尝试以下步骤： 1.了解公司的绩效工资政策和相关规定，确保自己符合获得绩效奖金的条件。 2.与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解为何绩效工资被克扣，并要求给出合理的解释。 3.如有必要，向劳动仲裁委员会或劳动监察部门投诉。你可以向当地劳动局或社会保险事务所咨询相关程序和法律权益。 4.咨询专业的劳动律师，获取进一步的法律建议和帮助。 注意：具体情况可能因地区而异，建议你根据具体情况进行咨询并采取相应的法律行动。
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一个数依次加50-40+100-80=200这个数是多少？
根据题目给出的条件，首先将50和-40相加，得到10。然后将结果与100相加，得到110。最后将结果与-80相加，得到30。所以完成这个操作后得到的数是30。
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今天带三个月萨摩去检查竟然检查出了狗瘟 当然心里拔凉拔凉的
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